برگزاری سی دومین پویش دورهمی خانواده بزرگ ذوب آهن اصفهان_دلچسب

به گزارش خبرگزاری موج به نقل از روابط عمومی ذوب آهن اصفهان، نظر سنجی این پویش که با اجرای برنامه های شاد و متنوع برای همه رده های سنی همراه می بود، خورسندی ۸۹ درصدی شرکت کنندگان را نشان داد.

در این برنامه دکتر سالار فرامرزی استاد همه دانشگاه اصفهان و رئیس سازمان نظام روانشناسی و مشاوره مطالبی را در خصوص راه‌های تسلط بر استرس در محیط کار، خانه و نشاط و نشاط در بین خانواده ها و از بین بردن منیت در روابط روزمره  برای حاضرین اراعه نمود.

وی او گفت: اهمیت به کارکنان علتاحساس خودباوری در بین افراد می‌شود و در نتیجه احترام متقابل ، محبت ، صداقت و مطمعن را به همراه دارد  . دورهمی ها علتایجاد نشاط و نشاط در بین افراد و تشکیل دوستی و همدلی در بین محیط خانواده و جامعه خواهد شد که اکثر ما در زندگی ماشینی و مجازی امروزه به آن احتیاج داریم.. برگزاری اینگونه برنامه‌ها و دورهمی ها  در شرکت علتآشنایی افراد با رسوم، فرهنگ‌ها و علایق افراد با یکدیگر می‌شود.

در ادامه این برنامه با تعدادی از همکاران حاضر در سالن گفتگویی داشتیم که در ادامه میخوانید:

مجید مویدی، شاغل در مدیریت تولیدات کک و مواد شیمیایی ضمن سپاس از مدیریت عالی شرکت و مدیریت روابط عمومی و زحمت کشان عرصه تشکیل او گفت: تنوع و اجرای برنامه های جشن دورهمی امشب مشابه با اعیاد سعید قربان و عید غدیر خم می بود، محل اجرای جشن از نظر نظافت زیاد خوب، برخورد برگزارکنندگان با مدعوین زیاد محترمانه و در شأن و منزلت شرکت عظیم ذوب آهن و با لیاقت قلمداد گردید، امیدوارم اجرای برنامه های فرهنگی هنری که در نشاط و سلامت روح و روان خانواده بزرگ و زحمت کش ذوب آهن زیاد موثر است محدود به اعیاد نباشد.

محمد کاظمی شاغل در مدیریت کوره بلند با سپاس از برگزارکنندگان او گفت : مهم ترین اندوخته هر سازمانی کارکنان آن مجموعه می باشد و تکریم خانواده ها علتحس ارزشمندی در بین کارکنان می شود لذا این حس متقابلا به خود سازمان برمی گردد.

محسن صفری شاغل در مدیریت فولادسازی با ۱۵ سال سابقه در شرکت او گفت : برنامه های شاد و مفرحی برای کارکنان در نظر گرفته شده می بود، تاثییر این جشن ها در کانون گرم خانواده به وضوح قابل مشاهده است.

امید اسپنانی شاغل در مدیریت تشکیل و توزیع برق او گفت : از مدیریت های مرتبط در برگزاری این جشن دورهمی سپاس می کنم. برنامه ها زیاد شاد و متنوع می بود امیدوارم همیشه تداوم داشته باشد تا دیگر همکاران نیز منفعت گیری نمایند.

حسن نصوحی شاغل در مدیریت انرژی( نیرو حرارت): برنامه ها زیاد شاد و متنوع می بود، برگزاری این دورهمی ها برای قیمت بخشیدن به جایگاه خانواده امری الزامی است. امیدوارم پرشورتر و با قوت برگزار و تداوم داشته باشد. شرکت در این برنامه های شاد می تواند تاثییر و انگیزه بالایی در روحیه پرسنل برای کارایی زیاد تر در سازمان داشته باشد.

محمد علی مرادی شاغل درمدیریت نورد ۶۵۰ با سپاس از برگزار کنندگان جشن دورهمی او گفت: امشب در کنار خانواده شبی به یاد ماندنی را سپری نمودیم ، نشاط و نشاط از جمله عواملی است که علتایجاد صمیمیت و روابط اجتماعی خوب در بین کارکنان و خانواده ها می شود.