[ad_1]
به گزارش دلچسب
اپل و اتحادیه کارگری خرده‌فروشی این شرکت در شهر تاوسون ایالت مریلند آمریکا به توافق‌نامه‌ای آزمایشی دست یافته‌اند. این توافقنامه تاریخی می‌تواند حقوق بهتر، امنیت شغلی، بهبود زمان‌بندی برای حمایتاز اعتدال بین کار و زندگی و فرایند انضباطی شفاف‌تر را ضمانت کند. چند روز دیگر اعضای این اتحادیه قرار است به مفاد این توافقنامه رأی بدهند.
بر پایه بیانیه اتحادیه کارگری IAM CORE، کمیته مذاکره‌کننده این اتحادیه می‌گوید که از ابتدا، مأموریت آن‌ها بهبود شرایط اپل برای کارکنان، مشتریان و جامعه بوده است. اکنون با دستیابی به یک توافق آزمایشی با اپل، این اتحادیه به اعضا این قوت را می‌دهد تا درمورد آینده خود و دیگر موارد با کارفرما سخن بگویید کنند و خواسته‌هایشان را بگویند.
توافقنامه اتحادیه کارگری آمریکایی با اپل
اتحادیه IAM CORE از ژانویه ۲۰۲۳ مشغول مذاکره با اپل بوده است؛ اکنون مطابق این توافق سه‌ساله آزمایشی که به دست آمده، پرداختی کارکنان به‌طور متوسط ۱۰ درصد افزایش می‌یابد. این چنین نرخ مقدار دستمزد اولیه برای اکثر موقعیت‌های شغلی زیاد تر می‌شود. یکی دیگر از بندهای مهم این توافقنامه، بهبود زمان‌بندی برای تشکیل اعتدال بین کار و زندگی کارکنان همه‌زمان و پاره‌زمان است.
اپل استور شهر تاوسون در سال ۲۰۲۲ به اولین فروشگاهی در آمریکا تبدیل شد که کارکنان آن یک اتحادیه راه اندازی دادند. یقیناً این اتحادیه چند ماه قبل، بعد از نارضایتی از نتایج مذاکرات، مجوز اعتصاب علیه اپل را صادر کرد. آن‌ها اکنون توانسته‌اند با این غول فناوری به توافق برسند.
آخرین مطالب
این اتحادیه نماینده نزدیک به ۸۵ کارمند است و این افراد در ۶ اوت (۱۶ مردادماه) به این توافقنامه رأی خواهند داد. نایب رئیس این اتحادیه می‌گوید که آن‌ها «زیاد مفتخرند که اولین اتحادیه‌ای می باشند که برای حق‌وحقوق کارکنان اپل مبارزه می‌کنند».
انجمن بین‌المللی ماشین‌کاران و کارگران هوافضا (IAM) یکی از بزرگ‌ترین و متنوع‌ترین اتحادیه‌های صنعتی آمریکای شمالی محسوب می‌شود که تقریباً ۶۰۰ هزار عضو فعال و بازنشسته در صنایع هوافضا، دفاعی، خطوط هوایی، راه‌آهن، ترانزیت، مراقبت‌های بهداشتی، خودروسازی و دیگر صنایع دارد. اتحادیه IAM CORE که شامل کارکنان خرده‌فروشی اپل می‌شود، درواقع عضو همین انجمن است.
دسته بندی مطالب
