به گزارش دلچسب
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات:
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات اصرار کرد: هوشمندسازی، تحول دیجیتال و آموزش با شراکت موثر میتواند ما را در رسیدن به اهداف ترسیم شده سازمانی پشتیبانی کند.
خبرگزاری موج
، سیدستار هاشمی در نشست هماهنگی و هماندیشی هیاتهای تخلفات اداری وزارت ارتباطات و دستگاههای تابعه، “مطرح تحول دیجیتال را زمان بینظیری در افت تخلفات اداری” دانست و که با وجود علی دستافر دبیر هیات عالی نظارت سازمان امور استخدامی برگزار شد، نوع روبه رو در این حوزه را “پدرانه و دلسوزانه” توصیف کرد و گفت که این به معنی مماشات نیست، بلکه باید روبه رو توام با اقتدار در کنار دلسوزی انجام شود.
وی مسئولیت اعضای هیاتهای رسیدگی به تخلفات را مهم برسی و اصرار کرد، باید در نظر داشته باشیم که برای اصلاح امور آمده ایم و حق نداریم حق فردی را به ناحق ضایع کنیم.
هاشمی به عمل های دفتر هماهنگی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری در حوزه آموزش اشاره کرد و او گفت: تعداد بسیاری از تخلفات اداری به علت عدم آگاهی است که می توانیم با تشکیل محتوا و انتشار کردن آن در حوزه آموزش کارکنان و مدیران منفعت گیری کنیم.
وی اصلاح امور و فرآیندها را در افت تخلفات موثر دانست و خاطرنشان کرد که اگر با عدم اصلاح فرآیندها، تخلفی تکرار شد، در این مرحله مدیر دستگاه باید پاسخگو باشد.
وزیر ارتباطات به اعضای هیات های تخلفات اداری پیشنهاد کرد که در رسیدگی به پرونده ها، حالت سخت معیشتی کارکنان را نیز در نظر داشته باشند.
دبیر هیات عالی نظارت سازمان امور استخدامی نیز در این نشست، با اشاره به اقداماتی که در سه سال قبل در حوزه آموزش کارکنان و مدیران در وزارت ارتباطات انجام شده، تصریح کرد: بر پایه بازدید های انجام شده ۲۷.۲ درصد تخلفات اداری به علت نقض مقررات و قوانین است که بیشترین آن مربوط به عدم آگاهی کارمندان و مدیران از قوانین و مقررات است.
وی نگاه پیشگیری را علت وجودی هیات تخلفات اداری در دستگاه ها گفت و افزود: در این حوزه ما با سه ضلع سلامت اداری و پیشگیری، بازرسی و نظارت و سپس از آن برخورد و روبه رو هستیم که هر سه ضلع تکلیف دارند که به سمت پیشگیری حرکت کنند و صرف برخورد، هدفی را که قانون گذار به جستوجو آن بوده محقق نمی کند.
غلامرضا امیدی، معاون گسترش اندوخته انسانی و مدیریت منبع های وزیر ارتباطات نیز در این نشست اهمیت پیشگیری، تناسب رای با تخلف انجام شده، استقلال رای هیات ها، وجود و دریافت دفاعیه از کارکنان و اراعه نوشته تخلفات به کارگروه ترقی سلامت اداری برای اصلاح فرآیندها، برخی از مواردی بودند که معاون گسترش اندوخته انسانی و مدیریت منبع های وزیر ارتباطات در این نشست اصرار کرد.
عبدالرحمان آقایی نماینده وزیر و مسئول هماهنگی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری وزارت ارتباطات نیز در این نشست گزارشی از عمل های انجام شده برای افت تخلفات اداری در این وزارتخانه اراعه کرد.
در آخر این نشست نیز اعضای تازه هیات های تخلفات اداری سوگندنامه آغازبکار در این هیات ها را قرائت کردند.
دسته بندی مطالب
منبع