[ad_1]
به گزارش دلچسب
سازمان غذا و داروی آمریکا (FDA) به‌تازگی واکسن‌های به‌روز شده کرونا از شرکت‌های فایزر، مدرنا و نواوکس را قبول کرد. بااین‌حال این سازمان با اعمال محدودیت‌های شدیدی، دسترسی به این واکسن را برای میلیون‌ها آمریکایی دشوارتر می‌کند.
به گزارش واشنگتن‌پست، مطابق دستورالعمل‌های تازه FDA واکسن‌های به‌روز شده کرونا برای همه افراد بالای ۶۵ سال قبول شده است. اما برای افراد زیر ۶۵ سال، تأییدیه فقط به افرادی محدود می‌شود که «حداقل یک بیماری عرصه‌ای داشته باشند که آن‌ها را در معرض خطر بالای پیامدهای شدید کووید-۱۹ قرار دهد.» علاوه‌براین، FDA مجوز منفعت گیری اضطراری واکسن فایزر را برای کودکان زیر ۵ سال به‌طور کامل لغو کرده است.
تصمیم جنجالی FDA همزمان با یک بحران بزرگ در مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها (CDC) رخ داده است؛ جایی که مدیر این سازمان به علت امتناع از قبول دستورالعمل‌های «غیرعلمی» FDA، در اغاز اخراج قرار گرفته و چندین مقام ارشد دیگر نیز استعفا داده‌اند.
محدودیت‌های FDA برای واکسن‌های تازه کرونا
تنها ساعاتی بعد از اظهار این خبر، اشکار شد که این تصمیم با سختی سیاسی شدیدی همراه بوده است. بر پایه گزارش‌ها، «سوزان مونارز»، مدیر CDC، توسط «رابرت اف. کندی جونیور»، وزیر تازه بهداشت که به‌خاطر مواضع ضدواکسن خود شهرت دارد، برای روزها تحت سختی بوده تا این سیاست‌ها را قبول کند.
آخرین مطالب
وکلای دکتر مونارز اظهار کرده‌اند که او نه استعفا داده و نه خواهد داد و تلویحاً قبول کرده‌اند که او به علت امتناع از قبول دستورالعمل‌های «غیرعلمی» در اغاز اخراج قرار گرفته است. در پی این بحران، حداقل سه مقام ارشد دیگر در CDC، از جمله مدیر مرکز ملی ایمن‌سازی و بیماری‌های تنفسی، استعفای خود را اظهار کرده‌اند.
این محدودیت‌های تازه مانع ها قابل‌توجهی را برای واکسیناسیون میلیون‌ها آمریکایی تشکیل می‌کند. آن‌ها اکنون باید ثابت کنند که در معرض خطر می باشند تا بتوانند واکسن دریافت کنند.
این حالت می‌تواند با یک تصمیم آتی از سوی CDC حتی پیچیده‌تر شود. این تصمیم می‌تواند در دسترس‌بودن واکسن‌ها را در داروخانه‌ها تحت تأثیر قرار دهد، چون قوانین در برخی ایالت‌ها نیازمند پیشنهاد CDC برای تزریق واکسن توسط داروسازان است. این درحالی است که کندی جونیور اخیراً ۱۷ نفر از اعضای کمیته فدرالی را که مسئول اراعه این پیشنهاد‌ها می باشند، اخراج کرده است.
دسته بندی مطالب
