[ad_1]
سنای استرالیا مطرح جدیدی را تصویب کرده است که با نام حق جدایی از کار شناخته می‌بشود و به کارمندان اجازه می‌دهد تا در خارج از ساعات اداری، تماس‌ها و مطلب‌های کاری را نادیده بگیرند. بدین‌ترتیب استرالیا هم به جمع کشورهایی می‌پیوندد که قوانین شبیهی را برای تشکیل اعتدال بین زندگی شخصی و کاری افراد اجرا می‌کنند.
به نقل از بیزینس اینسایدر، مطرح قانون حق جدایی از کار در ساعات غیراداری اکنون به مجلس نمایندگان برمی‌گردد تا تأییدیه نهایی بگیرد. با این قانون، کارمندان این حق را خواهند داشت که در خارج از ساعات اداری به تماس‌ها و مطلب‌های کاری غیرمعقولانه جواب ندهند. به‌جهت این قانون، اگر شرکتی کارمندان خود را بابت جواب‌ندادن به این خواست‌ها جریمه کند، خودش جریمه خواهد شد.
قانون تازه استرالیا برای حمایتاز کارمندان در ساعات غیراداری
«آنتونی آلبانیزی»، نخست‌وزیر استرالیا، در نشست خبری دراین‌باره او گفت: «فردی که دستمزد ۲۴ ساعته دریافت نمی‌کند، نباید به‌خاطر این که ۲۴ ساعته در دسترس نیست، جریمه بشود.»
«تونی برک»، وزیر کار و روابط محیط کار نیز دراین‌خصوص اظهار داشت: «جهان متصل شده، اما این اتصال مشکلاتی را به‌وجود آورده است. برخی افراد اکنون دائماً در شرایطی می باشند که اگر هرلحظه ایمیل خود را بازدید نکنند، امکان پذیر به دردسر بیفتند. اکنون از کارمندان انتظار می‌رود که زیاد زیاد تر از وقتی که بابت آن پول می‌گیرند، کار کنند. این چنین چیزی عقلانی نیست.»
آخرین مطالب
«آدام بنت»، رهبر حزب سبز که پیشنهاددهنده این مطرح بوده است، می‌گوید تصویب آن یک پیروزی برای حزب آن‌ها است. او مدعی است که استرالیایی‌ها به‌جهت همین کارهای اضافه، اکنون به‌طور میانگین سالانه شش هفته بدون حقوق کار می‌کنند؛ این یعنی سالانه رقمی معادل ۶۰ میلیارد دلار کمتر به نیروی کار پرداخت می‌بشود.
این مطرح درواقع یک متمم لحظه آخری به مفاد قوانین جدیدی است که به سود حقوق کارمندان تحول اشکار خواهد کرد. این تحول قوانین این چنین به افزایش پشتیبانی‌ها به نیروی کار موقت منجر خواهد شد.
منبع
